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单位发给所里的奖金怎么处理

admin 2020-02-27 彩票资讯
单位发给所里的奖金怎么处理: 政府发给企业的奖金该如何做账? : 财税[2009]87号文件明确,对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下三个条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:一是企业能够提供资金拨付文件,且文件中规定该资金的专项用途;二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 提示一下袄:不征税收入与免税收入是不同的,企业收到的这种财政性资金可以做为不征税收入,但其相应的支出费用也是不允许在税前扣除的,形成的资产折旧也不允许在税前扣除,另外如果这种专项资金如果有结余不返还财政的话也是要交税滴。 收起回答

其他答案:1,企业得到奖金要看什么性质的,如果是政府扶持奖金免税的要: 借:补贴收入 贷:银行存款 如果不是就: 借:营业外收入 贷:银行存款 楼上的不要误人子弟! 2,政府发了奖金给企业,这是免税的。 举例说明: 不是进所有进公司账户的钱都要纳税,比如政府给企业的扶持性奖金,同其它单位之间的往来款。 只有实现销售收入或营业收入的,才要交税,依据就是你公司开出的发票(不论什么发票)。 销售收入或营业收入不开发票而是开收据,则不用交税(你报税时没有这一笔)——前提是不要让税务局抓到。 当然,这是逃税行为。现在国家税收颇重,市场竞争又激烈,许多企业都采用避逃税办法,否则活不下去。 到年底结算,你公司有盈利,要交企业所得税。如果不愿交,就找发票把成本做大(利润转为成本),或者把利润转到别处去,这样账面就没有盈利。 多发工资奖金,要缴个人所得税。

其他答案:借:银行存款 贷:营业外收入 谢谢采纳!!!!!!

其他答案:借:银行存款 贷:实收资本

单位发给所里的奖金怎么处理: 行政单位可发多少奖金不违规 爱问知识人 : 行政事业单位的日常经费都是财政预算安排的,财政预算制度改革实行了部门预算,也就是所说的零基预算,将各单位年度的各项明细支出都纳入预算,报本级人大常委会批准。在预算执行过程中,必须严格执行财政预算,不得扩大开支范围,提高开支标准,违... 单位发给所里的奖金怎么处理: 上级部门发的奖金如何记账?企业收到了上级部门发的奖金如何记账?... : 我的意见是:进“其他应付款”。

其他答案:是的,是算进补贴收入的

单位发给所里的奖金怎么处理: 行政单位以各种名义发年终补贴或奖金怎样处理 : 现在已不允许行政单位以各种名义发年终补贴或资金了,否则会追究行政1把手的责任。

其他答案:追究主要领导责任。

其他答案:其应属于背纪,可以向监察局或纪委举报。

其他答案:1般是下不为例

其他答案:谁会去追责呐

单位发给所里的奖金怎么处理: 单位发的奖金被领导扣住不发怎么?单位发的奖金被领导扣住不发怎么... : 你可以选择申请劳动仲裁

其他答案:因有关情况不清楚,只能提如下建议:首先,要看你与单位发放奖金是如何约定的,或是单位的规章制度如何规定发放奖金的;其次,与单位进行协商;最后,如果协商不成可以申请进行劳动仲裁或向劳动监察部门进行投诉。

其他答案:这种事情就得和领导好好商量了,,因为法律没有关于不发奖金的规定,,所以只能单位内部解决了啊,现在就是这样,老百姓真的是弱势群体啊!!!祝好,,【亲:如果我的回答帮到了您,别忘了点击“好评”哦! 谢谢!】

其他答案:申请仲裁,我的电话13717718868

单位发给所里的奖金怎么处理:荣获国家级卫生城市后机关事业单位可以发奖金吗: 1   按照国家文件规定,获得国家和省级精神文件单位的,单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励,获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励,获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。2  全国文明城市,简称文明城市,是指在全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,坚持科学发展观,经济和社会各项事业全面进步,物质文明、政治文明、举止文明与精神文明建设协调发展,精神文明建设取得显著成就,市民整体素质和城市文明程度较高的城市。全国文明城市称号是反映我国城市整体文明水平的综合性荣誉称号。
单位发给所里的奖金怎么处理:原单位不发我奖金: 《劳动法》没有规定单位必须给员工发放年终奖,在现有法律制度下,单位有权决定不发放年终奖,也有权自主决定年终奖发放的标准和方式。在司法实践中,关于年终奖的争议,一般要先要看双方的劳动合同关于年终奖的约定,如果约定清晰,就依约定;如果没有约定,则要看用人单位有没有明确的有关薪资奖金方面的制度,如果没有,年终奖一般可视为劳动报酬。在无法判断用人单位工资和年终奖界限的时候,劳动仲裁员或法官就有一定的自由裁量权,很有可能认定年终奖就是劳动报酬,进而依《劳动法》的“同工同酬”规定,认定用人单位要向在一定期限内在本单位工作过的员工发放年终奖,而不论发放时该员工是否仍在职。 综上所述,你可以要求年终奖金,不发就可以申请劳动仲裁。 单位发给所里的奖金怎么处理:年度奖金应不应该发给我?

用人单位关于年终奖的发放,有没有在劳动合同里约定,或者有没有在相关薪酬管理制度里约定。如果有,按约定的来。

奖金是属于企业经营管理自主权的一项内容,如果没有约定,则企业有权不发放。

如果你已经向用人单位提出辞职申请了,那个人觉得,这个奖金发不发,就要看你们单位了,他们有权利不发的。

单位发给所里的奖金怎么处理:单位奖金、福利发放严重不公,怎么办?: 这个……
补贴可能有点多,这是补贴发放不当的问题,不能说它就是奖金。
公务员套的是国家标准,工人待遇没有国家标准,合同里写多少就是多少,这个没理可讲的。
不公平呢,确实是不公平,但还真没什么办法。 单位发给所里的奖金怎么处理:公司发给职工的奖金能要回吗?

广东胡律师:一般是不能再要回了,除非有证明是错发或误发等行为才能够要回。

单位发给所里的奖金怎么处理:请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊?

应计入职工薪酬科目。

一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴2、发放奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷:银行存款或库存现金二、《企业会计准则第9号——职工薪酬》有关规定如下:1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说,从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬,当作为一种耗费构成人工成本,与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时,企业与职工之间因职工提供服务形成的关系,大多数构成企业的现时义务,将导致企业未来经济利益的流出,从而形成企业的一项负债。2、准则规定的职工薪酬主要包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。3、企业所得税法规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

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